สมาชิก :
เข้าสู่ระบบ
|
การลงทะเบียน
|
อัปโหลดความรู้
ค้นหา
การจ้าง
[
การเปลี่ยนแปลง
]
การจ้างงานเป็นความสัมพันธ์ระหว่างสองฝ่ายโดยปกติจะขึ้นอยู่กับสัญญาจ้างที่ทำงานโดยที่ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งซึ่งอาจเป็น
บริษัท
เพื่อผลกำไรองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรหน่วยงานสหกรณ์หรือหน่วยงานอื่น ๆ เป็นนายจ้างและ อื่น ๆ คือพนักงาน พนักงานทำงานเพื่อแลกกับการชำระเงินซึ่งอาจอยู่ในรูปแบบของค่าจ้างรายชั่วโมงโดยแบ่งเป็นชิ้นหรือเงินเดือนขึ้นอยู่กับประเภทของการทำงานของพนักงานหรือสาขาใดที่เธอหรือเธอกำลังทำงานอยู่พนักงานในบางสาขาหรือภาค อาจได้รับเงินบำเหน็จโบนัสการชำระเงินหรือตัวเลือกหุ้น ในบางประเภทของการจ้างงานพนักงานอาจได้รับผลประโยชน์นอกเหนือจากการชำระเงิน สิทธิประโยชน์อาจรวมถึงการประกันสุขภาพที่อยู่อาศัยการประกันความพิการหรือการใช้ห้องออกกำลังกาย การจ้างงานโดยทั่วไปจะถูกควบคุมโดยกฎหมายการจ้างงานหรือระเบียบหรือสัญญาทางกฎหมาย
[
โคลอมเบีย
][
เค้าร่างของเศรษฐศาสตร์
][
ประวัติความคิดทางเศรษฐกิจ
][
ประวัติศาสตร์เศรษฐกิจ
][
โรงเรียนของความคิดทางเศรษฐกิจ
][
วิธีการทางเศรษฐกิจ
][
เศรษฐศาสตร์ Heterodox
][
รหัสการจำแนกประเภท JEL
][
เศรษฐมิติ
][
การเติบโตทางเศรษฐกิจ
][
ระบบเศรษฐกิจ
][
เศรษฐศาสตร์คณิตศาสตร์
][
บัญชีของชาติ
][
เศรษฐศาสตร์เกษตร
][
เศรษฐศาสตร์พฤติกรรม
][
เศรษฐศาสตร์ธุรกิจ
][
เศรษฐศาสตร์สิ่งแวดล้อม
][
เศรษฐศาสตร์การเดินทาง
][
ภูมิศาสตร์ทางเศรษฐกิจ
][
เศรษฐศาสตร์สาธารณสุข
][
เศรษฐศาสตร์สารสนเทศ
][
เศรษฐศาสตร์แรงงาน
][
กฎหมายและเศรษฐศาสตร์
][
เศรษฐศาสตร์การจัดการ
][
เศรษฐศาสตร์การเงิน
][
เศรษฐศาสตร์การเงิน
][
เศรษฐศาสตร์สาธารณะ
][
วิทยาศาสตร์ในระดับภูมิภาค
][
เศรษฐศาสตร์ชนบท
][
รายชื่อนักเศรษฐศาสตร์
][
รายชื่อสิ่งพิมพ์ที่สำคัญทางเศรษฐศาสตร์
][
ชนชั้นกรรมาชีพ
][
สิทธิแรงงาน
][
การเจรจาต่อรอง
][
ค่าแรงขั้นต่ำ
][
ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
][
การประท้วง
][
กฎหมายแรงงาน
]
1.
พนักงานและนายจ้าง
2.
ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง
2.1.
การหาพนักงานหรือการจ้างงาน
2.2.
การฝึกอบรมและการพัฒนา
2.3.
ค่าตอบแทน
2.4.
ผลประโยชน์ของพนักงาน
2.5.
ความยุติธรรมในองค์กร
2.6.
การจัดการแรงงาน
2.7.
การสิ้นสุดการจ้างงาน
3.
แรงงานค่าแรง
3.1.
ทาสค่าจ้าง
4.สัญญาจ้าง
4.1.
ออสเตรเลีย
4.2.
บังคลาเทศ
4.3.
แคนาดา
4.4.
ปากีสถาน
4.5.
อินเดีย
4.6.
ฟิลิปปินส์
4.7.
ประเทศอังกฤษ
4.8.
สหรัฐ
4.9.
สวีเดน
5.ปัญหาเกี่ยวกับอายุ
5.1.
แรงงานอายุน้อยกว่า
5.2.
แรงงานวัยสูงอายุ
6.
ทำงานไม่ดี
7.
รูปแบบของความสัมพันธ์ในการจ้างงาน
8.
วรรณคดีการศึกษา
9.
โลกาภิวัฒน์และการจ้างงานประชาสัมพันธ์
10.ทางเลือก
10.1.
วัฒนธรรม
10.2.
การศึกษาระดับประถมศึกษา
10.3.
ประชาธิปไตยในที่ทำงาน
10.4.
การจ้างงานตนเอง
10.5.
ความช่วยเหลือทางสังคม
10.6.
อาสาสมัคร
10.7.
จำเลยทาสและทาส
[
อัปโหลด เพิ่มขึ้น สารบัญ
]
Die Boole-taal (Afrikaans)
العربية
Azərbaycan
Беларускія
български
বাংলা ভাষা
bosanski
Català
český
Cymraeg
dansk
Deutsch
Ελληνικά
esperanto
Español
eesti
Euskal
فارسی
suomen kieli
Française
Gaeilge
Galicia
ગુજરાતી
हिन्दी
hrvatski
Kreyòl ayisyen
Magyar nyelv
հայերեն
Bahasa Indonesia
Icelandic
Italiano
עברית שפה
日本
ქართული
ខ្មែរ
ಕನ್ನಡ
한국어
latin
ພາສາລາວ
Lietuvos
Latvijas
македонски
Melayu
Malti
Nederlandse
norsk språk
Polska
Português
român
Россию
slovenský jazyk
slovenščina
shqiptar
Српски језик
svenska
lugha ya Kiswahili
தமிழ் மொழி
తెలుగు
ไทย
Pilipino
Türk
Український
اردو زبان
Ngôn ngữ Việt Nam
ייִדיש
漢語
ลิขสิทธิ์ @2018 Lxjkh